| 価格帯 |
板橋区役所前駅の不動産を5000万円台で絞る 板橋区役所前駅の不動産を4000万円以上～6000万円以下で絞る （上下1000万円で再チェック！） 板橋区役所前駅の不動産を5300万円以上～5500万円以下で絞る （上下100万円で再チェック！） 板橋区役所前駅の不動産を5200万円以上～5600万円以下で絞る （上下200万円で再チェック！） 板橋区役所前駅の不動産を5100万円以上～5700万円以下で絞る （上下300万円で再チェック！） |
|---|---|
| 駅からの距離 |
板橋区役所前駅から徒歩3分以内の物件 板橋区役所前駅から徒歩10分以内の物件 板橋区役所前駅から徒歩15分以内の物件 板橋区役所前駅から徒歩20分以内の物件 |
| 同じ沿線の他の駅 |
住宅購入ひとくちガイド
【税金】住宅ローン控除：10年間で最大500万円。控除額は今が最も大きい。住宅ローンを借りてマイホームを買うと、10年間にわたって住宅ローン控除が受けられます。ローンの年末残高の1%(長期優良住宅は1.2%)に相当する額が所得税から戻る制度で、所得税から控除しきれない分は住民税からも一部控除されます。住宅を購入される方にとってはメリットの大きな減税制度ですが、最大500万円の控除が受けられるのは今年2010年の入居までで、来年からは徐々に控除額が縮小されます。
本日の不動産業界ニュース
英グロブナー 代々木の高級賃貸マンション100％稼動 英不動産会社のグロブナーは7月22日、2008年に日本で初めて開発した高級賃貸マンション「グロブナープレイス神園町」（東京・代々木、総戸数45戸）が100％稼働に至ったと発表した。
2011/07/25
本日のお役立ち不動産用語
| 繰り上げ返済 | くりあげへんさい |
|
決められた返済に加えて融資金の返済をすること。一部繰り上げ返済と一括返済がある。 繰り上げ返済した分は元金の返済にあてられるため、元金に対してかかるはずの利息が減少するので総返済額を減らすことができる。 一部繰り上げ返済には、毎月の返済額を変えずに返済期間を短くする「期間短縮型」と、返済期間を変えずに毎月の返済額を減らす「返済額圧縮型」がある。 金融機関により条件は異なるが、別途手数料が必要な場合もある。 |
|
物件地域のつぶやき
kaminet 板橋区役所前駅⇒カットモデル募集☆★: #hairsalon #riyou
tokutomemtnb 板橋区役所前駅での夕方宣伝は、消費税増税問題の「提言」ダイジェストパンフを配布。参加人数も１０人あり、１時間のハンドマイクの訴えに５割、６割の反対世論を実感させる反応があり、次々とパンフの受け取りが広がる。会期末まであと１カ月、政治のあり方、税のあり方を問いかけ、廃案へ全力！
saitama83 板橋区役所前駅 (Itabashi-kuyakushomae Sta.) (I18) にいます。 (板橋区, 東京都)
saitama83 板橋区役所前駅 (Itabashi-kuyakushomae Sta.) (I18) にいます。 (板橋区, 東京都)
MSKHMD2000 @junpeishow 年寄りと女の団体はウザいよね。板橋区役所前駅のベローチェがそう。ここの週末は静かで空いてるよ。
komirepo #都営三田線 [西高島平方面] 板橋区役所前駅： 身動き不可、遅れ(10-30分) #こみれぽ 電車混雑リポート
saitama83 板橋区役所前駅 (Itabashi-kuyakushomae Sta.) (I18) にいます。 (板橋区, 東京都)
MinoruSawada 駅から近いからラクチン。しかし、教材づくりは、悩みが止まんな。 (@ 板橋区役所前駅 (Itabashi-kuyakushomae Sta.) (I18))
petlife_mkc 板橋区役所前駅でペットと一緒に暮らせるお部屋です。: 2LDK 96,000円 エアコン2基 独立洗面台 ガスキッチン2口設置可
Pet_Dougu 板橋区役所前駅でペットと一緒に暮らせるお部屋です。: 2LDK 96,000円 エアコン2基 独立洗面台 ガスキッチン2口設置可
satocosan 板橋区役所前駅であってる？
saitama83 板橋区役所前駅 (Itabashi-kuyakushomae Sta.) (I18) にいます。 (板橋区, 東京都)
sweetsnakany214 @dirty_numb_baby まじ？板橋区役所前駅から乗ってるよ。
saitama83 新座行ってた1か月の間に取られた板橋区役所前駅のメイヤー、もうちょいで取り返せるらしい。
今日の一口便利メモ
ダイバーシティー
ダイバーシティーとは、多様性という意味を持つ言葉で、特に最近では、社員の多様性のことを指して使用されることが多い。 人事管理の側面から、ダイバーシティーという場合、社員が持つ様々な違い（性別・国籍・年齢・学歴や職歴等）を受け入れ、様々な人が働きやすい環境を構築し、人の力を引き出し、企業の競争力に活かそうという考え方や取り組みを指す。 ダイバーシティーの取り組みを総称して、ダイバーシティーマネジメントという場合もある。